Rok 2022 był bez wątpienia pełen sukcesów, ale przyniósł nam też liczne wyzwania, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Rok zaczął się spokojnie, z nadzieją, że po pandemii wszyscy będziemy mogli na nowo, bez komplikacji rozpocząć pracę.
Jednak nieustannie zmieniająca się sytuacja i wojna na Ukrainie spowodowała, że każdy w rzeczywistości z nas popadł w wątpliwość co do przyszłości nie tylko swojej indywidualnej, ale całego kraju. W konsekwencji przez ostatnie lata wszyscy przechodzili niestabilną sytuację życiową związaną z pandemią, a konflikt zbrojny jeszcze bardziej zachwiał naszą codziennością.
Ostatni rok przyniósł nam wyzwania, których nikt się nie spodziewał i musieliśmy stawić im czoła po raz pierwszy. Jednak wspólną pracą i wsparciem, monitorując cały czas sytuację w Europie oraz na świecie, pokazaliśmy, że można się rozwijać, pomimo panujących utrudnień. Proces wyjazdów za granicę przebiegał płynnie. Z największą starannością pilnowaliśmy, aby każdy z kandydatów był dobrze przygotowany na wyjazd. Zadbaliśmy o bezpieczeństwo i stałe kontrakty, dzięki czemu wiele osób znalazło stabilną pracę, która zapewniała byt ich rodzinom.
Statystyki
W 2022 roku obsłużyliśmy wielu kontrahentów. Sumując naszą działalność na rynku niemieckim, francuskim i belgijskim, udało się nam pomóc znaleźć prace dla 1403 osób. Wzrost porównując do poprzedniego roku, jest ośmioprocentowy, przy czym wzrost wyjazdów na rynku Niemieckim to aż 20%!
W poprzednim roku obsłużyliśmy 253 kontrakty dla naszych kontrahentów. Na rynku niemieckim 182 kontrakty, a na francuskim i belgijskim 71. Pozyskaliśmy nowych klientów w liczbie aż 135, a dotychczasowi kontrahenci, którzy zdecydowali się z nami kontynuować współpracę to 118 firm. Jak widać, nasi klienci chętnie decydują się na dalszą współpracę z naszą agencją. Należy podkreślić, że stale pozyskujemy, coraz to więcej nowych klientów, co pozwala nam na jeszcze większą liczbę rekrutacji osób zainteresowanych wyjazdem do pracy za granicą oraz zwiększoną różnorodność stanowisk.
Szczególnie wyróżniały się takie stanowiska:
– dekarz
– zbieracz winogron
– pracownik produkcji
– murarz
– monter paneli fotowoltaicznych
– elektryk
Jeśli chodzi o rekrutacje najbardziej wyspecjalizowane, jakie zrealizowaliśmy w 2022:
– zbrojarz
– technik instalacji chłodniczych
– renowator budynków
– monter izolacji przemysłowych
– mechanik maszyn tartaku
– mechanik maszyn rolniczych
W 2022 roku odnotowano 1405 wyjazdów na kontrakty, a samych pracowników, którzy wyjeżdżali, było 1080. Świadczy to o tym, że nie tylko chętnie kontynuują z nami współpracę kontrahenci, ale również pracownicy po zakończonych kontraktach jadą na kolejne.
Z podziałem na kraje:
– Belgia 36
– Francja 493
– Niemcy 876
Średnia stawka wynosiła:
– Niemcy 13 – 22 €/h,
– Francja 11 – 19 €/h,
– Belgia 14 – 19 €/H,
Podsumowanie i podziękowania
Naszym głównym celem na rok 2022 było oczywiście kontynuowanie usprawniania procesu rekrutacji kandydatów. Cały czas intensywnie poszerzaliśmy swoją bazę podwykonawców o kolejne wartościowe osoby, które chciały spełniać się zawodowo za granicą. Oczywiście zadbaliśmy o naszych dotychczasowych kandydatów, którzy współpracują z nami od lat, którzy w pierwszej kolejności mogli liczyć na przedstawienie ofert pracy na nowe kontrakty i kontynuacje dotychczasowych.
Stawialiśmy od początku roku z pewnością na zwiększenie ilości kandydatów zainteresowanych wyjazdem za granicę, lepszą organizację rekrutacji, polepszenie i digitalizację dokumentów oraz procesów związanych z odprawami kandydatów. Zyskaliśmy wielu cennych specjalistów oraz nowych klientów, z którymi planujemy dalej współpracować. Naszym celem jest dalsze rozwijanie naszej działalność ze starannym zadbaniem o stałe zwiększanie satysfakcji.
W okresie letnim dominowały przede wszystkim zbiory. Wiele kontraktów zostało odnowionych, każda oferta została przedstawiona dotychczas wyjeżdżającym kandydatom. Jednocześnie dajemy nowym osobom zebrać potrzebne doświadczenie. Oczywiście nie zapominamy o dobrych, sprawdzonych podwykonawcach, którzy już przez wiele lat sprawdzali się w pracy przy zbiorach i na polu.
Dodatkowo inflacja w naszym kraju spowodowała, że duża ilość osób zaczęła się poważnie zastanawiać nad pracą za granicą. Kurs euro cały czas się umacnia, a to bardzo motywująco wpływa na decyzję, by wyjechać i rozpocząć pracę na obczyźnie.
Przede wszystkim dajemy szanse każdemu, kto chce rozpocząć swoją zagraniczną przygodę, zapewniając oczywiście bezpieczeństwo i stały dochód.
Wszystkim nowym i starym współpracownikom, kandydatom oraz kontrahentom, chcemy bez wątpienia serdecznie podziękować za pełen wyzwań i sukcesów rok. Dzięki Wam mogliśmy bez wątpienia dalej prężnie rozwijać naszą agencję pracy i mamy nadzieję, że kolejny rok przyniesie nam jeszcze więcej osiągnięć.
Zapraszamy Was do dalszej współpracy z Eurokontakt Serwis Sp. Z o.o.